Meretas Publisitas Cipto Junaedy
Sudahkah Anda memiliki properti minimal sejumlah anak Anda, tanpa mengandalkan orang tua, mertua, atau utang? Kalau belum, coba tes diri Anda. Kalau jumlah anak anda dua, berapa seharusnya jumlah minimal properti Anda? Mestinya tiga unit. Nah, jika jumlah anak Anda tiga, Anda seharusnya punya empat unit. Sudahkah Anda seperti demikian?
Banyak orang yang tidak sadar bahwa hidupnya sebenarnya sudah game over, karena usianya 40 tahun dan 50 tahun rumahnya cuma satu atau usia 60 tahun rumahnya cuma dua. Padahal, jika memiliki dua anak, minimal memiliki tiga rumah. Sudah 10 tahun bekerja, namun tidak bisa membeli 10 properti. Jangankan beli 10, beli 3 saja tidak mampu. Jangankan beli tiga, beli jadi beli satu rumah saja belum lunas.
Seringkali orang masuk dalam lingkaran asap utang yang menyesakkan hidup. Banyak orang belum membeli properti untuk anak-anaknya, namun malah bergaya memperbanyak ponselnya. Punya 10 ponsel, namun tidak memiliki rumah untuk anak kedua. Jangankan untuk anak kedua, rumah untuk diri sendiri pun belum lunas. Kita mau banyak rumah banyak utang atau banyak rumah TANPA utang?
Seharusnya, Anda makin tua tambah berwibawa, karena telah menyiapkan properti untuk anak-anak. Namun, banyak orang, tambah tua malah tambah berhutang, atau tambah tua malah tambah bergantung pada mertua, atau tambah tua malah tambah malu sama anak, karena belum membelikan rumah untuk anak-anaknya.
Ikuti seminar terpopuler Strategi Membeli Banyak Properti Tanpa Utang, Tanpa Modal Awal, Tanpa Perlu Menunggu Harga Miring, bersama Bapak Cipto Junaedy dan selalu fullhouse di berbagai kota. Antara lain di Singapore, Surabaya, Medan, Balikpapan, Malang, Jakarta, Palembang, Jogyakarta, Bandung, Semarang, Banjarmasin, Makassar, Bali.
Seminar yang kami adakan adalah murni 100% Seminar STRATEGI bukan seminar motivasi, bukan MLM, bukan perekrutan agen, serta bukan penawaran bisnis Franchise. Seminar ini akan mengajarkan kepada kita mengenai strategi ilmu terapan yang sudah dipraktekkan oleh beliau sendiri dalam hal Membeli Property Tanpa Utang.
Dalam seminar yang diadakan oleh kami (waktu dan tempat dapat dilihat pada bagian Events di sebelah kiri halaman), anda akan diajarkan:
Selain strategi diatas, anda juga akan belajar 28 rahasia Membeli Banyak Property Tanpa Utang, Beberapa RAHASIA diantaranya sebagai Berikut:
Belajarlah dari yang terbaik. Seleksi dulu pembicara yang akan anda ikuti apakah lulus dengan pertanyaan ini:
Banyak orang yang tidak sadar bahwa hidupnya sebenarnya sudah game over, karena usianya 40 tahun dan 50 tahun rumahnya cuma satu atau usia 60 tahun rumahnya cuma dua. Padahal, jika memiliki dua anak, minimal memiliki tiga rumah. Sudah 10 tahun bekerja, namun tidak bisa membeli 10 properti. Jangankan beli 10, beli 3 saja tidak mampu. Jangankan beli tiga, beli jadi beli satu rumah saja belum lunas.
Seringkali orang masuk dalam lingkaran asap utang yang menyesakkan hidup. Banyak orang belum membeli properti untuk anak-anaknya, namun malah bergaya memperbanyak ponselnya. Punya 10 ponsel, namun tidak memiliki rumah untuk anak kedua. Jangankan untuk anak kedua, rumah untuk diri sendiri pun belum lunas. Kita mau banyak rumah banyak utang atau banyak rumah TANPA utang?
Seharusnya, Anda makin tua tambah berwibawa, karena telah menyiapkan properti untuk anak-anak. Namun, banyak orang, tambah tua malah tambah berhutang, atau tambah tua malah tambah bergantung pada mertua, atau tambah tua malah tambah malu sama anak, karena belum membelikan rumah untuk anak-anaknya.
Ikuti seminar terpopuler Strategi Membeli Banyak Properti Tanpa Utang, Tanpa Modal Awal, Tanpa Perlu Menunggu Harga Miring, bersama Bapak Cipto Junaedy dan selalu fullhouse di berbagai kota. Antara lain di Singapore, Surabaya, Medan, Balikpapan, Malang, Jakarta, Palembang, Jogyakarta, Bandung, Semarang, Banjarmasin, Makassar, Bali.
Seminar yang kami adakan adalah murni 100% Seminar STRATEGI bukan seminar motivasi, bukan MLM, bukan perekrutan agen, serta bukan penawaran bisnis Franchise. Seminar ini akan mengajarkan kepada kita mengenai strategi ilmu terapan yang sudah dipraktekkan oleh beliau sendiri dalam hal Membeli Property Tanpa Utang.
Dalam seminar yang diadakan oleh kami (waktu dan tempat dapat dilihat pada bagian Events di sebelah kiri halaman), anda akan diajarkan:
- Bagaimana di Usia Muda bisa punya Banyak Property, minimal Sejumlah Anak Kita & setiap kali beli rumah Tidak Perlu Utang Malah Dapat Uang
- Bagaimana Tambah Tua Tambah Berwibawa, karena sudah menyiapkan rumah untuk anak-anak & Bukan Tambah Tua Tambah Utang
- Sudah Berapa Tahun Anda Bekerja? Sudah Bisa Menghasilkan Berapa Property?
- Jangan Membayar Property Anda Dari Hasil Bisnis Sendiri, ataupun dari Utang
Selain strategi diatas, anda juga akan belajar 28 rahasia Membeli Banyak Property Tanpa Utang, Beberapa RAHASIA diantaranya sebagai Berikut:
- Rahasia Membeli Banyak Property TANPA Utang
- Jangan Membeli Rumah Dengan MENGGORENG REKENING & MENUMPUK UTANG, Apalagi Harus "Urunan" Hanya Untuk Menjadi Developer
- Rahasia Bagi Yang Terlanjur Utang Agar Segera Lunas
- Peternakan Property Tanpa Peternakan UTANG
- Menyelesaikan KPR Yang BERMASALAH
- Memperbaiki nilai rumah TANPA Memperbaiki Fisik Bangunan
- Property Kontan 2x, BUKAN UTANG 2x
- Membeli FRANCHISE & MOBIL Tanpa Utang
- JANGAN Belajar Mengajukan KREDIT Yang Pasti Cair, Tapi BELAJARLAH Tanpa Utang
- Rahasia Membeli Property Tidak Keluar Uang, Malah Dapat Uang TANPA Utang
- Rahasia Memiliki Rumah Minimal Sejumlah Anak Kita + Rumah Extra Untuk Passive Income
- Rahasia Mendobrak Hidup dan Tidak Jatuh Dalam "Lingkaran Asap" Dalam Membeli Rumah
- Rahasia Di Usia Muda Bisa Memiliki Banyak Property
Belajarlah dari yang terbaik. Seleksi dulu pembicara yang akan anda ikuti apakah lulus dengan pertanyaan ini:
- Apakah pembicara sudah pernah membeli/mencaplok property di Singapore tanpa utang ?
- Apakah pembicara sudah pernah memberikan rumah-rumah gratis bagi yang membutuhkan? Kalau betul jago caplok, maka tidak takut beri rumah gratis.
- Apakah pembicara sudah bisa membeli kondominium kelas dunia seperti St. Moritz? Dan bukan sekedar punya property kelas kontrakan/kos-kosan saja atau cuma pemilik bubur yang mengontrak rumah tapi berlagak mengajar property. Awas orang buta menuntun orang buta!
- Apakah pembicara sudah pernah membeli apartment bergengsi hampir 1 tower?
- Apakah sudah membeli dan memiliki property dari 5 developer property terbaik dan terbesar di indonesia : Lippo Group, Sinar Mas Group, Pakuwon Group, Ciputra Group dan Agung Podomoro Group?
- Apakah bukunya diterbitkan langsung oleh Gramedia dan benar menjadi national bestseller level Gramedia atau cuma peniru yang bukunya malah ditolak penerbitannya oleh gramedia?
- Apakah pembicara adalah pelopor yang mengajarkan tanpa utang, atau cuma peniru saja, pernah ikut seminar Bp Cipto Junaedy lantas meniru tanpa kedalaman?
- Apakah pembicara membodohi mengatakan pulang seminar langsung dapat sertifikat rumah tanpa menyadari proses balik nama notaris saja perlu waktu?
- Berapa jumah strategi yg dimiliki, apakah mencapai 52 strategi?
- Berapa jumlah murid berhasil yg sudah dilahirkan, apakah dihadirkan secara live utk sharing ?
- Apakah mengajar tulus atau hanya menjadikan anda sebagai broker/pembeli project property si pembicara?
- Apakah pembicara sudah pernah berpengalaman mengunci resiko secara kompleks dan dalam di level Korporasi, grup perusahaan Public Listed, sebagai Group Finance Director?
Sumber :
http://blognyakadhenk.blogspot.com/2013/04/cipto-junaedy-master-bisnis-property.html
Posted in
Gue Galau, God Please Help Me
sekarang saya sedang mengalami tingkat kegalauan diatas rata-rata, bukan karena cewek, melainkan artikel kontes SEO yang saya ikuti ternyata belum kuat untuk naik di page one google. Saya menyadari, bermain di kontes SEO sekarang ini bukanlah hal gampang, tekniknya selalu berubah-ubah sesuai dengan algoritma google, pusing saya dibuatnya. Ditengah kegalauan itu, nampaknya Tuhan menurunkan pertolongannya melalui bimbingan seorang teman, dia berkata demikian jika Mau Bikin Website + Hosting Murah AbizZ? Ke Rajawebhost.com aja!. Seketika itu juga saya mulai mencari referensi di google mengenai jasa tersebut, apakah benar adanya. Yah, sebagai Konsumen Cerdas Paham Perlindungan Konsumen minimal kita mesti tau seluk beluk dan track recordnya terlebih dahulu sebelum memutuskan untuk membeli atau menggunakan jasa, biar tidak menyesal nantinya.
sayang seribu sayang, nafsu saya hanya anti klimaks, artinya belum menemui hasil yang pas. Yasudah, akhirnya rebahan sejenak dan seketika teringat kantor industri dan gudang , tanpa fikir panjang akhirnya saya meluncur dengan ganteng ke tempat DE PRIMATERRA KAWASAN INDUSTRI DAN GUDANG BANDUNG INDONESIA dan segera menyelesaikan kerjaan yang menumpuk dan belum sempat terselesaikan, sembari men-charge gadget yang hampir habis batterynya menggunakan ESER Unlimited Power Bank.
Rasanya keinginan saya ini jadi keinginan terkoplak yang pernah saya alami, rasanya imposible aja gitu, ngga kayak teman saya Fatin Shidqia Lubis dan Mikha Angelo yang hebat itu, pingin kayak mereka yang jago. hahaha :D
Posted in
Pekerjaan Baru, Kenapa Tidak?
Anda sudah mendarat
apa yang Anda pikir adalah pekerjaan impian Anda. Setiap tahap wawancara
berjalan lancar - Anda menjual mereka pada keterampilan dan keahlian,
dan bos Anda menjual calon Anda pada posisi dan manfaat bergabung dengan
perusahaan DE PRIMATERRA INDUSTRI DAN GUDANG
BANDUNG INDONESIA. Dia / dia tampak bersemangat memperluas penawaran. Dan kemudian, dengan penawaran di tangan, itu
mendebarkan untuk memberikan pemberitahuan Anda (atau memberitahu
teman-teman Anda Anda akhirnya bekerja setelah lama berhemat
pengangguran!). Semua
tampak benar dengan dunia.
Anda sekarang sudah di papan beberapa hari ... seminggu ... bahkan mungkin satu bulan. Tiba-tiba Anda tidak begitu yakin Anda telah membuat keputusan yang tepat. Pekerjaan yang tampak seperti mimpi mulai merasa seperti mimpi buruk. Mungkin posisi ini bukan apa yang Anda pikir akan, itu terlalu sempit, terlalu luas, tidak cukup menantang, atau lebih dari peregangan dari yang Anda bayangkan. Mungkin perusahaan tidak mengukur sampai. Atau, mungkin bos Anda bukanlah mentor, peduli mendukung Anda pikir dia / dia akan.
Dalam keadaan kebingungan, Anda bertanya-tanya apa yang harus Anda lakukan. Tongkat itu? Untuk berapa lama? Tinggalkan? Lalu apa? Keputusan untuk tinggal atau meninggalkan pekerjaan baru adalah satu pribadi, dengan tidak ada jawaban benar atau salah, karena situasi setiap orang adalah unik. Dan kebanyakan orang, pada satu waktu atau yang lain, telah dihadapkan dengan dilema ini. Untuk membantu Anda memikirkan langkah selanjutnya Anda dan menentukan apa yang tepat untuk Anda, berikut adalah beberapa pertanyaan yang Anda mungkin ingin bertanya pada diri sendiri:
Apakah hanya kebaruan pekerjaan? Mengubah pekerjaan bisa menjadi pengalaman meresahkan. Dalam pekerjaan Anda sebelumnya, Anda tahu jalan sekitar Anda - Anda tahu apa yang diharapkan dari Anda, Anda tahu pekerjaan Anda, Anda tahu para pemain, Anda merasa seperti Anda milik. Dalam pekerjaan baru, bagaimanapun, dibutuhkan waktu untuk mempelajari segala sesuatu dan merasa seperti Anda benar-benar menambah nilai. Kadang-kadang yang terbaik untuk memberikan diri Anda waktu untuk mendapatkan lebih dari "kebaruan" dan kemudian memutuskan apakah pekerjaan yang tepat untuk Anda.
Dapatkah Anda hidup dengan atasan Anda? Mempekerjakan manajer terkadang meletakkan kaki terbaik mereka maju dalam sebuah wawancara, kemudian melakukan suatu tentang wajah ketika karyawan baru tiba. Meskipun atasan Anda bukanlah manajer mendukung Anda pikir dia / dia akan, bisa Anda hidup dengan perubahan? Jika demikian, mungkin layak tinggal. Namun, jika Anda mengalami mual perut pada pagi hari Senin atau peningkatan tekanan darah setiap kali dia / dia berjalan ke kantor Anda, mungkin bijaksana untuk mempertimbangkan meninggalkan.
Dapatkah Anda menavigasi politik? Politik kantor bisa menjadi kutukan keberadaan banyak karyawan '. Jika Anda telah direkrut ke dalam baku tembak politik, akan sangat penting untuk menilai keterampilan politik Anda untuk menentukan apakah Anda dapat membuatnya bekerja. Jika politik tidak kekuatan Anda, Anda mungkin ingin pergi sebelum Anda menemukan diri Anda gagal bahkan tanpa mengetahui mengapa. Jika Anda pandai membina hubungan dan bekerja dengan gaya yang berbeda, serta "mengelola up", Anda mungkin ingin mempertimbangkan tinggal dan melihat apakah Anda dapat membuat sebuah karya situasi sulit.
Apa yang akan Anda pelajari jika Anda tinggal di pekerjaan ini? Terkadang pekerjaan yang tampaknya salah dapat berubah menjadi kesempatan yang luar biasa untuk belajar keterampilan baru, menjadi terkena teknologi baru, dan mendapatkan pengalaman berharga. Apakah mungkin pekerjaan ini bisa menjadi batu loncatan ke pekerjaan yang lebih baik, lebih memuaskan di jalan? Mungkinkah akhirnya mendorong karir Anda ke depan? Jika demikian, dan Anda dapat mentolerir segala sesuatu yang lain, mungkin layak tinggal.
Jika lingkup pekerjaan telah berubah, hal itu dapat dinegosiasi ulang? Jika pekerjaan yang sebenarnya ternyata jauh berbeda dari apa yang Anda pikir itu akan, Anda mungkin ingin berbicara dengan manajer Anda untuk melihat apakah aspek pekerjaan dapat diubah. Jika lingkup terlalu sempit, bisa lebih banyak tanggung jawab ditambahkan? Jika beban kerja terlalu besar, Anda bisa mendapatkan bantuan beberapa? Jika pekerjaan pada akhirnya merupakan langkah mundur dan / atau Anda melakukan pekerjaan Anda tidak merasa seperti Anda mendaftar untuk, mungkin layak melihat di tempat lain.
Dapatkah Anda mampu untuk pergi tanpa pekerjaan lain untuk pergi ke? Jika bos Anda, atau pekerjaan, atau politik yang begitu buruk itu mulai mempengaruhi kesehatan Anda dan kehidupan pribadi, kemudian meninggalkan lebih awal daripada kemudian mungkin langkah terbaik. Tapi bisa Anda membelinya? Hati-hati mengevaluasi situasi keuangan Anda sebelum melompat kapal akan membantu meringankan penyesalan di kemudian hari. Pertimbangkan juga momentum yang Anda punya dalam pencarian kerja Anda sebelum memulai pekerjaan Anda. Apakah bisa dengan mudah dibangkitkan sehingga waktu Anda pengangguran diminimalkan?
Keputusan untuk tinggal atau meninggalkan pekerjaan baru tertahankan adalah satu sulit. Berapa lama tinggal juga dilema. Banyak telah meninggalkan setelah dua minggu, tidak pernah melihat ke belakang. Lain telah tinggal, hanya untuk menyesal tinggal terlalu lama. Dan yang lain telah tinggal dan berhasil membuat semuanya bekerja. Hanya Anda yang dapat memutuskan apa yang terbaik untuk Anda dan situasi Anda.
Jika Anda menjawab pertanyaan di atas dengan jujur, Anda pasti akan membuat keputusan yang tepat untuk Anda. Perhatikan bagaimana perasaan Anda dan apa pekerjaan yang dilakukan untuk kesehatan Anda dan harga diri. Mengakui bahwa semakin lama Anda tinggal, semakin besar kebutuhan untuk menambah pekerjaan untuk resume Anda. Ketahuilah bahwa itu selalu pilihan untuk tinggal dan mencari pekerjaan di samping. Jika Anda melakukannya, hal itu mungkin berharga untuk mengevaluasi pekerjaan Anda, atasan, tim, dan persyaratan budaya sehingga Anda dapat mengembangkan wawasan pertanyaan wawancara beberapa untuk meminta waktu berikutnya.
Berbicara dengan teman terpercaya atau kolega dapat membantu selama masa sulit ini. Apakah Anda memilih untuk bertahan dan berharap untuk yang terbaik, atau meninggalkan segera dan memotong kerugian Anda, percaya bahwa Anda telah membuat keputusan yang tepat. Dan ketahuilah bahwa apapun hasilnya, pengalaman telah disajikan kesempatan yang sangat baik untuk belajar dan pertumbuhan pribadi yang akan sangat berharga dalam membantu Anda mengelola sisa karir Anda.
READ MORE - Pekerjaan Baru, Kenapa Tidak?
Anda sekarang sudah di papan beberapa hari ... seminggu ... bahkan mungkin satu bulan. Tiba-tiba Anda tidak begitu yakin Anda telah membuat keputusan yang tepat. Pekerjaan yang tampak seperti mimpi mulai merasa seperti mimpi buruk. Mungkin posisi ini bukan apa yang Anda pikir akan, itu terlalu sempit, terlalu luas, tidak cukup menantang, atau lebih dari peregangan dari yang Anda bayangkan. Mungkin perusahaan tidak mengukur sampai. Atau, mungkin bos Anda bukanlah mentor, peduli mendukung Anda pikir dia / dia akan.
Dalam keadaan kebingungan, Anda bertanya-tanya apa yang harus Anda lakukan. Tongkat itu? Untuk berapa lama? Tinggalkan? Lalu apa? Keputusan untuk tinggal atau meninggalkan pekerjaan baru adalah satu pribadi, dengan tidak ada jawaban benar atau salah, karena situasi setiap orang adalah unik. Dan kebanyakan orang, pada satu waktu atau yang lain, telah dihadapkan dengan dilema ini. Untuk membantu Anda memikirkan langkah selanjutnya Anda dan menentukan apa yang tepat untuk Anda, berikut adalah beberapa pertanyaan yang Anda mungkin ingin bertanya pada diri sendiri:
Apakah hanya kebaruan pekerjaan? Mengubah pekerjaan bisa menjadi pengalaman meresahkan. Dalam pekerjaan Anda sebelumnya, Anda tahu jalan sekitar Anda - Anda tahu apa yang diharapkan dari Anda, Anda tahu pekerjaan Anda, Anda tahu para pemain, Anda merasa seperti Anda milik. Dalam pekerjaan baru, bagaimanapun, dibutuhkan waktu untuk mempelajari segala sesuatu dan merasa seperti Anda benar-benar menambah nilai. Kadang-kadang yang terbaik untuk memberikan diri Anda waktu untuk mendapatkan lebih dari "kebaruan" dan kemudian memutuskan apakah pekerjaan yang tepat untuk Anda.
Dapatkah Anda hidup dengan atasan Anda? Mempekerjakan manajer terkadang meletakkan kaki terbaik mereka maju dalam sebuah wawancara, kemudian melakukan suatu tentang wajah ketika karyawan baru tiba. Meskipun atasan Anda bukanlah manajer mendukung Anda pikir dia / dia akan, bisa Anda hidup dengan perubahan? Jika demikian, mungkin layak tinggal. Namun, jika Anda mengalami mual perut pada pagi hari Senin atau peningkatan tekanan darah setiap kali dia / dia berjalan ke kantor Anda, mungkin bijaksana untuk mempertimbangkan meninggalkan.
Dapatkah Anda menavigasi politik? Politik kantor bisa menjadi kutukan keberadaan banyak karyawan '. Jika Anda telah direkrut ke dalam baku tembak politik, akan sangat penting untuk menilai keterampilan politik Anda untuk menentukan apakah Anda dapat membuatnya bekerja. Jika politik tidak kekuatan Anda, Anda mungkin ingin pergi sebelum Anda menemukan diri Anda gagal bahkan tanpa mengetahui mengapa. Jika Anda pandai membina hubungan dan bekerja dengan gaya yang berbeda, serta "mengelola up", Anda mungkin ingin mempertimbangkan tinggal dan melihat apakah Anda dapat membuat sebuah karya situasi sulit.
Apa yang akan Anda pelajari jika Anda tinggal di pekerjaan ini? Terkadang pekerjaan yang tampaknya salah dapat berubah menjadi kesempatan yang luar biasa untuk belajar keterampilan baru, menjadi terkena teknologi baru, dan mendapatkan pengalaman berharga. Apakah mungkin pekerjaan ini bisa menjadi batu loncatan ke pekerjaan yang lebih baik, lebih memuaskan di jalan? Mungkinkah akhirnya mendorong karir Anda ke depan? Jika demikian, dan Anda dapat mentolerir segala sesuatu yang lain, mungkin layak tinggal.
Jika lingkup pekerjaan telah berubah, hal itu dapat dinegosiasi ulang? Jika pekerjaan yang sebenarnya ternyata jauh berbeda dari apa yang Anda pikir itu akan, Anda mungkin ingin berbicara dengan manajer Anda untuk melihat apakah aspek pekerjaan dapat diubah. Jika lingkup terlalu sempit, bisa lebih banyak tanggung jawab ditambahkan? Jika beban kerja terlalu besar, Anda bisa mendapatkan bantuan beberapa? Jika pekerjaan pada akhirnya merupakan langkah mundur dan / atau Anda melakukan pekerjaan Anda tidak merasa seperti Anda mendaftar untuk, mungkin layak melihat di tempat lain.
Dapatkah Anda mampu untuk pergi tanpa pekerjaan lain untuk pergi ke? Jika bos Anda, atau pekerjaan, atau politik yang begitu buruk itu mulai mempengaruhi kesehatan Anda dan kehidupan pribadi, kemudian meninggalkan lebih awal daripada kemudian mungkin langkah terbaik. Tapi bisa Anda membelinya? Hati-hati mengevaluasi situasi keuangan Anda sebelum melompat kapal akan membantu meringankan penyesalan di kemudian hari. Pertimbangkan juga momentum yang Anda punya dalam pencarian kerja Anda sebelum memulai pekerjaan Anda. Apakah bisa dengan mudah dibangkitkan sehingga waktu Anda pengangguran diminimalkan?
Keputusan untuk tinggal atau meninggalkan pekerjaan baru tertahankan adalah satu sulit. Berapa lama tinggal juga dilema. Banyak telah meninggalkan setelah dua minggu, tidak pernah melihat ke belakang. Lain telah tinggal, hanya untuk menyesal tinggal terlalu lama. Dan yang lain telah tinggal dan berhasil membuat semuanya bekerja. Hanya Anda yang dapat memutuskan apa yang terbaik untuk Anda dan situasi Anda.
Jika Anda menjawab pertanyaan di atas dengan jujur, Anda pasti akan membuat keputusan yang tepat untuk Anda. Perhatikan bagaimana perasaan Anda dan apa pekerjaan yang dilakukan untuk kesehatan Anda dan harga diri. Mengakui bahwa semakin lama Anda tinggal, semakin besar kebutuhan untuk menambah pekerjaan untuk resume Anda. Ketahuilah bahwa itu selalu pilihan untuk tinggal dan mencari pekerjaan di samping. Jika Anda melakukannya, hal itu mungkin berharga untuk mengevaluasi pekerjaan Anda, atasan, tim, dan persyaratan budaya sehingga Anda dapat mengembangkan wawasan pertanyaan wawancara beberapa untuk meminta waktu berikutnya.
Berbicara dengan teman terpercaya atau kolega dapat membantu selama masa sulit ini. Apakah Anda memilih untuk bertahan dan berharap untuk yang terbaik, atau meninggalkan segera dan memotong kerugian Anda, percaya bahwa Anda telah membuat keputusan yang tepat. Dan ketahuilah bahwa apapun hasilnya, pengalaman telah disajikan kesempatan yang sangat baik untuk belajar dan pertumbuhan pribadi yang akan sangat berharga dalam membantu Anda mengelola sisa karir Anda.
Menghilangkan Bau Mulut yang ditimbulkan petai dan jengkol
Pada kesempatan kali ini saya ingin berbagi info menarik tentang cara Menghilangkan Bau Mulut Setelah Makan Petai dan Jengkol.
Jengkol dan petai adalah makanan yang banyak digemari oleh masyarakat Indonesia, meski makanan yang satu ini sering dicaci karena baunya yang menyengat akan tetapi sering dicari oleh para masyarakat untuk meningkatkan nafsu makan. Bahkan, makanan sederhana ini mampu menu andalan baik di restoran maupun rumah makan pada umumnya.
Jengkol dan petai memiliki aroma dan bau yang kurang sedap, ketika dimakan maka mulut akan terasa bau dan aromanya sungguh kurang enak. Tetapi jangan salah, meskipun jengkol dan petai adalah makanan yang punya aroma tak sedap, makanan ini paling banyak dicari. Lalu bagaimana cara mengatasi/ Menghilangkan Bau Mulut yang ditimbulkan petai dan jengkol?
Berikut ini tips dari saya :
READ MORE - Menghilangkan Bau Mulut yang ditimbulkan petai dan jengkol
Jengkol dan petai adalah makanan yang banyak digemari oleh masyarakat Indonesia, meski makanan yang satu ini sering dicaci karena baunya yang menyengat akan tetapi sering dicari oleh para masyarakat untuk meningkatkan nafsu makan. Bahkan, makanan sederhana ini mampu menu andalan baik di restoran maupun rumah makan pada umumnya.
Jengkol dan petai memiliki aroma dan bau yang kurang sedap, ketika dimakan maka mulut akan terasa bau dan aromanya sungguh kurang enak. Tetapi jangan salah, meskipun jengkol dan petai adalah makanan yang punya aroma tak sedap, makanan ini paling banyak dicari. Lalu bagaimana cara mengatasi/ Menghilangkan Bau Mulut yang ditimbulkan petai dan jengkol?
Berikut ini tips dari saya :
- Minum air soda
- Minum kopi
- Minum susu
- Makan coklat
- Makan brem
- Makan beras yang sudah ditumbuk halus
- Makan mentimun
Posted in
Menghilangkan Bau Mulut
Menghilangkan Bau Mulut
- Gofress ! Ada diantara kalian yang membaca artikel ini yang mengalami
masalah bau mulut? Entah itu bau mulut diakibatkan kuman, bau rokok,
ataupun aroma makanan. Ya, pada dasarnya yang namanya bau mulut pasti
akan menurunkan rasa percaya diri kita. Apalagi kalau ditambah dengan
suasana dimana kalian harus berhadapan face to face kencan dengan pacar
atau bertemu dengan teman hingga menghadapi client. Tentunya bukan
merupakan sebuah solusi jika harus membawa peralatan peralatan pembersih
mulut yang malah membuat kalian semakin terpojok dengan masalah bau
mulut .
Banyak cara untuk Menghilangkan Bau Mulut mulai dari cara tradisional berkumur daun sirih hingga dengan cara modern. Jika ada cara yang praktis untuk masalah bau mulut yang kalian alami dan cara mudah untuk permasalahan bau mulut tentunya merupakan opsi yang sangat menarik sebagai solusi menghilangkan bau mulut.
Oleh karena itu pada kesempatan ini saya akan memberikan solusi praktis untuk menghilangkan bau mulut yang kalian alami. Cukup bawa saja Gofress. Tentunya buat kalian yang belum tau tentang Gofress akan bertanya – tanya apa itu Gofress? Gofress adalah permen yang dapat membantu kalian untuk mengatasi masalah bau mulut secara praktis dengan sekejap.
Taukah kalian ? Jikalau Gofress adalah sebuah produk perawatan mulut pertama yang berbentuk film strip (Permen Tipis) selain itu Gofress akan langsung meleleh di lidah. Gofress merupakan salah satu produk yang secara praktis dapat mengatasi masalah dan Menghilangkan Bau Mulut yang sudah bertaraf internasional dan telah di export ke 5 benua. Selain di Indonesia, Gofress juga telah dipasarkan di Negara Singapura, Ceko, Uganda, Pakistan dan Australia.
source : blog RAM system
READ MORE - Menghilangkan Bau Mulut
Banyak cara untuk Menghilangkan Bau Mulut mulai dari cara tradisional berkumur daun sirih hingga dengan cara modern. Jika ada cara yang praktis untuk masalah bau mulut yang kalian alami dan cara mudah untuk permasalahan bau mulut tentunya merupakan opsi yang sangat menarik sebagai solusi menghilangkan bau mulut.
Oleh karena itu pada kesempatan ini saya akan memberikan solusi praktis untuk menghilangkan bau mulut yang kalian alami. Cukup bawa saja Gofress. Tentunya buat kalian yang belum tau tentang Gofress akan bertanya – tanya apa itu Gofress? Gofress adalah permen yang dapat membantu kalian untuk mengatasi masalah bau mulut secara praktis dengan sekejap.
Taukah kalian ? Jikalau Gofress adalah sebuah produk perawatan mulut pertama yang berbentuk film strip (Permen Tipis) selain itu Gofress akan langsung meleleh di lidah. Gofress merupakan salah satu produk yang secara praktis dapat mengatasi masalah dan Menghilangkan Bau Mulut yang sudah bertaraf internasional dan telah di export ke 5 benua. Selain di Indonesia, Gofress juga telah dipasarkan di Negara Singapura, Ceko, Uganda, Pakistan dan Australia.
source : blog RAM system
Posted in
Subscribe to:
Posts (Atom)